Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства. Производственный менеджмент.

Миссия программы: удовлетворение потребности Дальневосточного региона в высокопрофессиональных специалистах в области производственного менеджмента, обладающих необходимыми компетенциями, современными знаниями и навыками в сфере создания новых или совершенствования существующих производственных комплексов, повышения их конкурентоспособности на благо развития экономики страны, в условиях экономической, политической и культурной глобализации и с учетом специфики интенсивно развивающегося Азиатско-тихоокеанского мирового региона.

Архитектура программы:
Модуль 1. Курсы выравнивания.
Модуль 2. Общая часть, профессиональное ядро.
Модуль 3. Специализация.
Сквозные технологии.
Российская стажировка.

Целевая аудитория:
Целевую группу для подготовки в рамках Государственного плана составляют специалисты, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе специалистов и отвечающие установленным требованиям:
− возраст до 50 лет
− высшее образование;
− общий стаж работы не менее 5 лет;
− опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
− участие в реализации проекта развития организации.

В приоритетном порядке для участия в программе привлекаются специалисты, соответствующие потребностям Дальневосточного региона в реализации национальных проектов и программ регионального развития, в том числе в сфере: высоких технологий, цифровой экономики, повышения производительности труда, поддержки малого и среднего предпринимательства, привлечения инвестиций, содействия экспорту, и др.); специалисты, представляющих предприятия, реализующие программы импортозамещения, инвестиционные и инновационные проекты, субъекты малого и среднего бизнеса, группы специалистов (управленческих команд) организаций, значимых для субъектов РФ Дальневосточного региона.

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных специалистом в конкурсную комиссию.
Документы должны полностью соответствовать по перечню, формам и содержанию установленным требованиям Методических рекомендаций по конкурсному отбору.
В случае выявления несоответствия документов установленным требованиям, наличия в них неточных или недостоверных сведений, конкурсная комиссия принимает решение о недопуске специалистов, представивших такие документы, ко второму этапу конкурсного отбора.

Конкурсные испытания специалистов включают в себя общий конкурс.
Он предусматривает:
1. оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
2. оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью.
Специалисты, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение.

Руководитель программы:
Аксенова Наталья Владимировна
Тел.: 8 (423) 226-88-74; 8 (902) 522-78-89
E-mail: aksenova.nv@dvfu