Каждый человек рано или поздно задумывается о том, чтобы сменить место работы, направление деятельности. Чтобы не прогадать с выбором, часто используют такой популярный сейчас «инструмент» как профессиональная ориентация.
Данная практика берет свое начало с конца 19 столетия и сегодня определяется многими учеными как комплекс различных процессов, от образования и тестирований до стажировок и общения с профессионалами, которые помогают человеку определиться с выбором сферы своей карьеры в будущем.
Именно в определении наиболее оптимальной профессии, в которой раскроется весь потенциал человека, заключается основная цель и функция профориентации.
Сегодня принято выделять следующие основные методики профессиональной ориентации:
- групповые тренинги;
- ознакомление с профессиональной сферой деятельности;
- индивидуальное тестирование без привлечения специалистов; (некоторые из них вы можете попробовать пройти прямо сейчас:
Тест Голланда (Холланда) на профориентацию
Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова
Методика «Карта интересов Голомштока»)
- тестовые методики с привлечением экспертов;
- беседа или сессия с профориентологом.
Выбор того или иного метода осуществляется с учетом конкретной ситуации и личности, 10-летний ребенок с малой долей вероятности сможет получить пользу от самостоятельных тестов, а замкнутый в себе взрослый человек не оценит эффект от групповых тренингов.
Чтобы получить максимально точный результат в большинстве случаев следует использовать комплекс методов: с помощью индивидуального тестирования (варианты тестов в большом количестве доступны на просторах интернета) определить границы карьерного коридора, затем с привлечением профориентолога выявить и уточнить индивидуальную карьерную стратегию.
Абсолютное большинство тех, кто прибегает к услугам профориентологов, составляют взрослые люди, которые уже занимаются той или иной трудовой деятельностью. Статистика говорит, что, в основном, сменить род занятий хотят люди, занимающиеся экономической и административной деятельностью.
Также актуальна профориентация для школьников. Им очень важно на начальном этапе определить сферу деятельности, которая с учетом индивидуальных особенностей позволит раскрыть весь личный потенциал и добиться значительного успеха.
Правильная процедура профориентации проводится вживую, в беседе с человеком, в ходе которой могут использоваться различные тесты, задания, иные методики, позволяющие комплексно и в то же время предметно оценить личные характеристики, физические и интеллектуальные возможности, интересы и предпочтения. Более того, должна быть исследована внешняя среда человека (родители, друзья, коллеги, место жительства и многое другое), поскольку она оказывает значительное влияние на развитие личности.
Так же современные исследователи отмечают, что начинать процессы профориентации следует заблаговременно. Такой подход позволит максимально точно выявить субъективные характеристики, проследить их динамику и определить дальнейшую тенденцию развития.
Профориентация должна проводиться профориентологом или специально подготовленным психологом, способным учесть индивидуальные особенности человека, такие как пол, возраст, текущий статус.
Освоить новую специальность и получить современную профессию никогда не поздно, а мы в этом вам поможем. На портале дополнительного образования ДВФУ размещено более 200 образовательных программ по самым различным направлениям.
Данная практика берет свое начало с конца 19 столетия и сегодня определяется многими учеными как комплекс различных процессов, от образования и тестирований до стажировок и общения с профессионалами, которые помогают человеку определиться с выбором сферы своей карьеры в будущем.
Именно в определении наиболее оптимальной профессии, в которой раскроется весь потенциал человека, заключается основная цель и функция профориентации.
Сегодня принято выделять следующие основные методики профессиональной ориентации:
- групповые тренинги;
- ознакомление с профессиональной сферой деятельности;
- индивидуальное тестирование без привлечения специалистов; (некоторые из них вы можете попробовать пройти прямо сейчас:
Тест Голланда (Холланда) на профориентацию
Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова
Методика «Карта интересов Голомштока»)
- тестовые методики с привлечением экспертов;
- беседа или сессия с профориентологом.
Выбор того или иного метода осуществляется с учетом конкретной ситуации и личности, 10-летний ребенок с малой долей вероятности сможет получить пользу от самостоятельных тестов, а замкнутый в себе взрослый человек не оценит эффект от групповых тренингов.
Чтобы получить максимально точный результат в большинстве случаев следует использовать комплекс методов: с помощью индивидуального тестирования (варианты тестов в большом количестве доступны на просторах интернета) определить границы карьерного коридора, затем с привлечением профориентолога выявить и уточнить индивидуальную карьерную стратегию.
Абсолютное большинство тех, кто прибегает к услугам профориентологов, составляют взрослые люди, которые уже занимаются той или иной трудовой деятельностью. Статистика говорит, что, в основном, сменить род занятий хотят люди, занимающиеся экономической и административной деятельностью.
Также актуальна профориентация для школьников. Им очень важно на начальном этапе определить сферу деятельности, которая с учетом индивидуальных особенностей позволит раскрыть весь личный потенциал и добиться значительного успеха.
Правильная процедура профориентации проводится вживую, в беседе с человеком, в ходе которой могут использоваться различные тесты, задания, иные методики, позволяющие комплексно и в то же время предметно оценить личные характеристики, физические и интеллектуальные возможности, интересы и предпочтения. Более того, должна быть исследована внешняя среда человека (родители, друзья, коллеги, место жительства и многое другое), поскольку она оказывает значительное влияние на развитие личности.
Так же современные исследователи отмечают, что начинать процессы профориентации следует заблаговременно. Такой подход позволит максимально точно выявить субъективные характеристики, проследить их динамику и определить дальнейшую тенденцию развития.
Профориентация должна проводиться профориентологом или специально подготовленным психологом, способным учесть индивидуальные особенности человека, такие как пол, возраст, текущий статус.
Освоить новую специальность и получить современную профессию никогда не поздно, а мы в этом вам поможем. На портале дополнительного образования ДВФУ размещено более 200 образовательных программ по самым различным направлениям.